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            立城公司工會召開第三屆第三次職工(會員)大會

            時間:2021-12-15

                12月13日上午,立城公司召開了第三屆第三次職工(會員)大會。
                大會聽取并審議了《2021年度行政工作報告》《2021年度工會工作報告》《2020年度四項基本合同履行情況報告》《2020年度工會經費收支情況報告》《2020年度“三公”經費支出情況報告》《2020年度醫療基金集體賬戶使用情況報告》等報告,投票補選工會第三屆委員會委員1名,簽訂了《武漢立城建設發展有限公司工資集體協商協議書》,大會組織嚴密,秩序井然,為健全工會委員會、構建和諧勞動關系、促進單位可持續健康的發展起到了切實的保障作用。
                新城土地中心主任、立城公司董事長李敏就“十四五”戰略規劃和明年工作主要目標作總結講話,他指出,2022年是保障公司“十四五”戰略目標全面實現的關鍵一年,一是要堅定發展信心,鑄就美好未來。立足城投集團對我單位的全新定位,緊緊圍繞土地整理儲備主業,多措并舉,狠下苦功,為實現“十四五”戰略目標走出堅實的一步。二是要強化危機意識,培育奮進精神。建立全方位的考核體系,嚴格執行考核制度,合理運用考核結果,不斷強化全體職工的危機意識,激發工作熱情。三是要改進工作作風,筑牢廉政防線。通過主題教育,專項治理等活動,持續深化廉政建設、作風建設和安全生產工作,引導大家正確認清形勢,提高廉政勤政意識,增強隱患排查能力,在公司打造“實干型”、“攻堅型”、“創新型”、“團結型”、“廉潔型”職工隊伍。“孤舉者難起,眾行者易趨”。不馳于空想、不騖于虛聲,立城公司全體職工要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,一步一個腳印,踏踏實實干好工作,書寫公司事業更加精彩的2022年!



            (黨群工作部 供稿)
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