大會聽取并審議了《2021年度行政工作報告》《2021年度工會工作報告》《2020年度四項基本合同履行情況報告》《2020年度工會經費收支情況報告》《2020年度“三公”經費支出情況報告》《2020年度醫療基金集體賬戶使用情況報告》等報告，投票補選工會第三屆委員會委員1名，簽訂了《武漢立城建設發展有限公司工資集體協商協議書》，大會組織嚴密，秩序井然，為健全工會委員會、構建和諧勞動關系、促進單位可持續健康的發展起到了切實的保障作用。
新城土地中心主任、立城公司董事長李敏就“十四五”戰略規劃和明年工作主要目標作總結講話，他指出，2022年是保障公司“十四五”戰略目標全面實現的關鍵一年，一是要堅定發展信心，鑄就美好未來。立足城投集團對我單位的全新定位，緊緊圍繞土地整理儲備主業，多措并舉，狠下苦功，為實現“十四五”戰略目標走出堅實的一步。二是要強化危機意識，培育奮進精神。建立全方位的考核體系，嚴格執行考核制度，合理運用考核結果，不斷強化全體職工的危機意識，激發工作熱情。三是要改進工作作風，筑牢廉政防線。通過主題教育,專項治理等活動，持續深化廉政建設、作風建設和安全生產工作，引導大家正確認清形勢，提高廉政勤政意識，增強隱患排查能力，在公司打造“實干型”、“攻堅型”、“創新型”、“團結型”、“廉潔型”職工隊伍。“孤舉者難起，眾行者易趨”。不馳于空想、不騖于虛聲，立城公司全體職工要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，一步一個腳印，踏踏實實干好工作，書寫公司事業更加精彩的2022年!
（黨群工作部 供稿）
